Le premier jour de décembre est arrivé. Il est enfin l’heure d’ouvrir la première case de son calendrier de l’avent. Chocolats, bijoux, maquillage et même bières, il y en a pour tous les goûts. Mais le calendrier de la Mission locale jeunes du Pays de Vierzon est bien particulier. Derrière chaque cas se trouve un curriculum vitæ. Tous les jours jusqu’au 25 décembre, elle publiera sur sa page Facebook un CV anonyme d’un jeune qu’elle accompagne. La vitrine de la Mission située au forum servira également d’affichage.

Faire jouer le bouche-à-oreille

L’objectif : donner la visibilité aux jeunes prêts à l’emploi. « Nous comptons sur notre réseau de partenaires pour qu’ils partagent nos CV et fassent jouer le bouche-à-oreille », espère Véronique Baudoin, chargée de relations entreprises à la Mission locale. Les employeurs requis par le CV anonyme pourraient la contacter afin d’être mis en relation avec le jeune. Cette expérimentation est une première pour la Mission locale. « Ces jeunes sont très motivés, ils ont beaucoup de qualités, ils sont volontaires, il faut juste leur donner une chance », promeut Véronique Baudoin.

La Mission locale de Vierzon veut favoriser l’embauche des jeunes via une opération sets de table

Restauration, aide à domicile, agent d’entretien, animation loisirs tourisme, industrie, commerce, de nombreux secteurs sont représentés ainsi que tous types de contrats. « Les CV leur appartiennent, ils savent le défendre. Nous n’essayons pas de les modifier, car le but est de les amener vers l’autonomie », précise la chargée de relations entreprises. Les jeunes demandeurs d’emploi sont mobilisables sur Vierzon, ses alentours et pour certains, jusqu’à Bourges et même Châteauroux. « La mobilité est un des freins pour nos jeunes comme la qualification, la santé et le logement, mais nous sommes là pour lever tous les obstacles possibles », explique Véronique Baudoin. La Mission locale propose d’ailleurs des stages et des visites d’entreprises et de centre de formation. « Nous les aidons aussi à réaliser des étapes pour acquérir des compétences et avoir les bases du savoir-être. »

Véronique, très attachée à ses jeunes, porte beaucoup d’espoir en cette expérimentation. Si elle fonctionne, elle pourrait se poursuivre jusqu’à la fin de l’année. « Grâce à ce calendrier, nos jeunes ont une nouvelle chance de diffuser leur CV et pourraient avoir un beau cadeau sous le sapin. »

Chloé Plisson
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